为做好学院2020年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作（以下简称推免工作），根据教育部《关于下达2020年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生名额的通知》，并结合公司《必威betway推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》（东农校发〔2016〕48号）文件精神，结合学院实际，现对学院2020年推免工作做如下安排：

一、组织领导

（一）学院推免生遴选工作小组（13人）

组  长：王傲雪    成  员：王豫龙  于泽源  于锡宏  王  崑  车代弟  闫永庆 李景富  杨  楠  吴凤芝  陈雅君  潘  凯  霍俊伟          

（二）学院推免生遴选监督工作小组（7人）  

组  长：王豫龙成  员：安美忱  王学征  王金刚  杨国慧  姬梓乔（员工）李禹诺（员工）

二、推荐原则

（一）坚持公开、公正、公平的原则，严格按照学校推免工作程序进行。

（二）坚持知识、能力、素质综合考查的原则，严格按照学院制定的推免生推免办法执行。

三、推荐条件推荐免试研究生，应具备下列基本条件：

（一）按照国家普通本科招生计划录取的应届毕业生。

（二）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。  

（三）勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀，各门课程按规定时间全部修完合格。

（四）学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力。  

（五）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果行为。品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。

（六） 本科生综合素质测评成绩（按员工工作部下达成绩执行）须进入本专业前 25%；在校应征入伍退役复学、到国家组织实习情况、研究生支教团、辅导员专项计划等按相关政策执行。

（七）对有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，综合素质测评成绩（按员工工作部下达成绩执行）进入本专业前 50%，且有 3 名以上本校本专业教授联名推荐。

四、推免成绩员工排名的推免生成绩由学习成绩、素质成绩、考核成绩构成（ 各部分均折算成百分制计算）。

T（推免生成绩）＝X（学习成绩）×80％+S（思想政治素质成绩）×5%+Y（科研素质成绩）×5%+K（考核成绩）×10%。

（一）学习成绩（X）指员工所修课程成绩，按教务处下达的成绩执行。

（二）素质成绩是包括（S）思想政治素质和（Y）科研素质两个方面，各占 50%。

（S）思想政治素质包括政治态度，思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面的情况。

（Y）科研素质指员工参加校级及以上的科研项目，在重要学术刊物上发表学术论文（主要作者），在全国、省级科技竞赛和发明创造竞赛等大赛中荣获奖励或取得其他重要突出成果情况。

（三）考核成绩

（K）由面试方式组成。主要考核员工的外语水平、团队精神、协作能力、心理状态、兴趣特长等方面情况。（员工素质成绩计算方式以及评分标准详见附件一）  

五、推免比例、名额（四舍五入）

专业名称                专业号     毕业生数（基数）     推荐比例     推荐人数

园林                        0201          87                 6.12%         5    

园艺                        0202          86                 6.12%         5

风景园林                 0204          92                 6.12%         6

设施                        0206          42                 6.12%         3

园艺（本硕博班）  0290          14                 6.12%         11

                                                                        学院汇总30

六、推免程序及时间安排

（一）2019年9月11日，学校部署2020年公司推免工作，下发《关于做好公司2020年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》，向学院下发推荐名额。

（二）2019年9月13日前，学院上报推免工作实施细则（推荐办法）至研究生院审批（纸质版、电子版）。

（三）2019年9月16日，符合条件的员工向所在学院推免生遴选工作小组提交《必威betway推荐免试攻读硕士学位研究生资格申请表》（附件2），递交到所在学院推免生遴选监督工作小组进行审核（必威223室）。

（四）2019年9月19日，学院组织推免生面试工作。面试结束后上报材料包括《学院推荐决议》（附件3）、《获推免资格员工信息数据库》（附件4）、《学院申请推免资格员工成绩打分及整体排名表》（附件5）。

（五）2019年9月20日，研究生院会同教务处、员工工作部等部门对各学院上报的“学院推荐决议”名单进行审查。通过审查的决议名单提交学校招生工作领导小组审核，审核通过后上网公示。

（六）2019年9月24日前，研究生院将公示后的推免生推荐名单报黑龙江省招生考试院审核并上报教育部。届时获得推免资格的员工可通过推免服务系统进行网上注册及付费等操作。

七、接收阶段时间安排

（一） 2019年9月18日前，学校发布《2020年必威betway接收推免生章程》。

（二）2019年9月23日前，学院依据《2020年必威betway接收推免生章程》制定本学院接收推免生章程（接收办法），并上报研究生院审核。接收办法中应明确学院领导组织、申请条件、接收工作流程、录取限额、所需申请材料、奖励及优惠政策、监督及复议等方面内容。

（三）2019年9月28日起，开始推免生接收复试及待录取工作。所有获得推免资格的员工可通过推免服务系统填报志愿。

（四）2019年10月21日前，学院上报《接收推免生决议》、《学院接收推免生复试成绩排名表》。

（五）公司推免生接收章程、推免生接收工作的具体要求、各专业接收推免生名额等另行通知，其中附件将随通知另行下发。

八、推免工作要求

（一）推免生遴选必须严格按东农校发【2016】48号—《必威betway推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》（附件1）执行。

（二）推免生遴选务必坚持以提高选拔质量为核心，完善全面考查、综合评价、择优选拔的评价体系和工作机制。

（三）推免生遴选坚持以德为先，德智体全面衡量，把考生思想品德考核作为推免生遴选的重要内容和录取的重要依据，对思想品德考核不合格者不予推荐录取。

（四）在遴选过程中应突出对员工的能力考查，注重一贯表现，强化对员工的科研创新潜质、专业能力和综合素质的考核。

（五）推免工作实行责任制度和追究制度。学院推免生遴选工作小组对推免过程和录取结果负责。对违反有关规定、徇私舞弊或给推免工作造成损失的人员，根据有关规定追究责任。（六）推免工作实行回避制度。本院教师或工作人员有直系亲属或利害关系人参加推免生遴选的，须回避推免的所有工作。

（七）专项计划由相关职能部门在校推免工作领导及监督小组指导下进行，推免工作要求同上。

（八）推免生接收阶段工作要求届时按必威betway接收优秀应届本科毕业生免试攻读研究生章程及相关通知要求执行。

九、注意事项

（一）所有考生均应通过教育部“推免服务系统”进行注册、报名、复试、待录取及网上支付等工作。未在该系统进行备案的推荐名单无效。考生应在规定时间内登录网站进行注册，并及时关注网站的有关信息。

（二）根据教育部有关规定，推免生一旦确认待录取，则不允许填报志愿及接受各类通知，管理部门不允许再发送新通知。请获得推免资格的员工谨慎确认待录取操作。

（三）已被招生单位接收的推免生，不得再报名参加2020年硕士研究生招生考试，否则取消其推免录取资格。

（四）经学校审核通过的学院推荐或接收办法、推荐名额、复试录取办法以及员工申诉渠道等信息会提前向考生公布。

十、咨询与监督电话  

推免遴选工作小组      办公室电话：0451-55191971  联系人：纪老师

推免遴选监督工作小组  办公室电话：0451-55190435  联系人：安老师                                                                

                         

                                                                                                             必威                                  

                                                                                                        二〇一九年九月十二日

附件一：

综合素质评价成绩计算公式

根据教育部《关于下达2020年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生名额的通知》，并结合公司《必威betway推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》（东农校发〔2016〕48号）文件精神要求，员工排名的推免生成绩由学习成绩、素质成绩、考核成绩构成（ 各部分均折算成百分制计算）。

T（推免生成绩）＝X（学习成绩）×80％+S（思想政治素质成绩）×5%+Y（科研素质）×5%+K（考核成绩）×10%。

（一）学习成绩（X）指员工所修课程成绩，按教务处下达的成绩执行。

    X =【∑智育成绩/（5*6）】*100

   ∑智育成绩=x1+x2+x3+x4+x5+x6

x1为第一学期智育成绩，x2为第二学期智育成绩… …以此类推。

（二）S思想政治素质（思想品德修养、实践能力、人文素质拓展、社会能力提升）

S=【（∑思想品德修养+∑实践能力+∑人文素质拓展+∑社会能力提升）/(6*8*5)】*100

   ∑思想品德修养成绩=j1+j2+j3+j4+j5+j6

   j1为第一学期思想品德修养成绩，j2为第二学期思想品德修养成绩… …以此类推；

   ∑实践能力、∑人文素质拓展、∑社会能力提升成绩算法以此类推。

（三）Y科研素质成绩由员工本人提供相关材料，按照必威betway员工手册（2018版）中不同等级给予相应分数，上限为100分。

模 块	项目		成绩认定标准（总分超过100分按100分计算）
	内容	级别
	学术 科技 竞赛	国家级	特等及一等加60分，二等加55分，三等加50分。
		省市级	特等及一等加50分，二等加45分，三等加40分。
		校、院级	校级特等及一等加30分，二等加25分，三等加20分。 院级一等、二等，分别加20分，15分。
		集体项 比赛	国家级、省市级、校级集体项目最多为6、4、3名员工加分，员工所得学分相同，成绩从第二名开始依次分别乘以系数0.9、0.8、0.7、同一件作品参加多次竞赛只加一次分。
	课题 研究	国家级	完成并获得奖励，加分40分，从第二名开始依次分别乘以系数0.9、0.8、0.7、0.6，5-8名加15分。	成功立项，课题主持人加15分，成员加11分
		省市级	完成并获得奖励，加30分。从第二名开始依次分别乘以系数0.9、0.8、0.7，4-6名加10分。	成功立项，课题主持人加10分，成员加8分
		校级	完成并获奖加15分，第2、3名分别乘以系数0.9、0.8。	成功立项，课题主持人加8分，成员加5分
	论文	国家核心刊物	第一作者加20分/篇，第二作者加15分/篇。	加分上限为40分。
		省级刊物	第一作者加10分/篇。	加分上限为30分。
		校院刊物	校园网及校报加4分/篇，院级刊物加2.5分/篇。	加分上限为20分。
	专利		发明专利、外观设计与实用新型和专利转让最多为2名作者加分，第一专利人加30分，第二专利人加20分。
	职业资格考试	英语 证书	非英语专业国家大学外语四级考试425分以上加8分，六级425分以上加15分。英语专业通过专业八级考试加20分。
		计算机等级证书	国家二级、三级加8分，四级加15分。

（四）考核成绩（K）主要由面试方式组成。主要考核员工的外语水平、团队精神、协作能力、心理状态、兴趣特长等方面情况。

T为免试推荐硕士研究生最后排名依据。