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必威举行新入职教师开课试讲活动

发布日期:2023-04-28    作者:     来源:必威     点击:

为提升青年教师教学能力、推进落实立德树人根本任务,根据必威betway《本科教学教师工作规范(修订稿)》《必威betway2023年党政工作要点》等文件精神,必威积极落实教师试讲专项督导工作,于4月27日下午在园艺楼418,举办必威新入职教师开课试讲活动,高教研究与教学质量评估中心副主任刘洋、科长徐荻秋、督学于泽源、督导苍晶一行来学院进行督导工作,必威副经理马鸿艳主持活动,参加本次试讲的新教师有:雷婷婷、范莲雪、程谟桢、王沛文、张立华、王月。

雷婷婷试讲

范莲雪试讲

程谟桢试讲

王沛文试讲

张立华试讲

王月试讲

新教师试讲后,副经理马鸿艳介绍了学院对于青年教师的培养情况,一是学院非常重视对青年教师的培养,通过学院+系+课程团队(教学团队)的方式严格落实学校青年教师导师制、集体备课制等规章制度。二是鼓励教师投身公司产品工作,在年底津贴分配、岗位设置等过程中给予公司产品工作一定的倾斜。三是学院积极搭建学习交流平台,近年来定期举办教学技能培训和课程思政建设培训会,组织“老带新”实践教学示范活动,与企事业单位签订青年教师实践工作站等。四是院领导和各系负责人进课堂听课,督促青年教师提升课堂质量。

随后,督导组检查了讲稿、教案等教学文件,并对各位青年教师试讲情况进行点评。

督导组进行点评

督导苍晶给予青年教师积极的鼓励和充分的肯定,她指出,青年教师需要成长的过程,一是讲课过程中要更多注重知识体系的内在逻辑;二是注重与员工的交流和互动;三是注重讲课节奏和合理的板书设计;四是要以合理恰当的方式引入课程思政的内容。最后对青年教师提出了美好祝愿,希望今后在教学中不断成长进步。

督学于泽源结合自己的工作经验给青年教师提出以下建议:一是要处理好教学与科研的关系,教学是第一职业,首先要当好“老师”;二是认识到课程思政的重要性,充分挖掘思政元素,做好立德树人的表率;三是教学文件要弄懂吃透,准备高质量的教学大纲、教学日历、讲稿、教案,有效用于课堂,让员工复习有抓手;四是既要积累深厚的专业知识,还要多学习教学方面的知识,如读一读《教学论》《课程论》等书籍,提高教学技巧和课堂交流“艺术”,打造高阶性课程。

最后刘洋副主任做总结发言,她对必威的教学成果给予充分肯定,并对新教师的成长充满信心,她指出,学院要对青年教师进行再培训和再培养;并要求青年教师在开课前做好充分准备,增强自信心,积淀教学素养,提升教书育人本领,提高育人质量。